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公司定期组织专业技能、综合素质等课程,让员工根据自己的综合职业发展及岗位需求去积极参加。公司让所有新员工从入职第一天就开始感受到公司的关注和学习文化,从为期两周的新员工知识培训到在岗实践培训,促进所有员工在公司有更好的职业成长。